【MUP WEEK2 未来把握】
MUMUタイトル【未来把握】
なぜスキルを身に付ける必要があるのか・・・・？
結論は、『ホワイトカラー（サラリーマン）の大リストラ時代がくるから』
例：みずほ銀行でリストラ等々、すでに起こっている
自分の人生を国や企業が守ってくれると思ってないか？
これは全くの間違い。それはなぜか？
・国は定年雇用努力を義務化で民間に押し付け
・老後3000万円ためてくれ問題
→従業員の面倒は見れない
だからこのままではまずいと思いスキルをつけてきた
・日経企業が外資系企業に変わってきている（要はスキルがないとクビ）
★国にも企業にも頼るな、頼るには自分だけ（自分の家族を守れるのは自分だけ）
→はやく危機感を持ってスキルをつけろ
なぜ数年後リストラされる時代がくるのか？
①外国人雇用が増える事で、賃金が上がらに上に日本人価値は低くなる
日本の消費は高齢化により少なくなり、企業は海外展開が必須になる
（日本市場が狭くなる）
↓
日本はグローバル人材が少ない、仕組みが作れる人がいない
（日本人は教えられたことに対して前ならえでなぜ？がない
↓
だから企業は戦略室へ海外の人材を採用する
②AIに仕事を奪われるから
サラリーマンはほとんど株式会社に勤めている
↓
株式会社は株主のもの
↓
景気がよかろうが悪かろうが、もっと利益を追求する
↓
だから業務を効率化するAIに仕事を取られる
まとめ
・国と企業が終身雇用の擦り付けあいをししている時代
・その中、状況に気づかず、のほほんと暮らしている人が多すぎる
・数年後、仕事もなく家族も守れない時代が来る。
そのような危機感を持って学んでいく
【MUP WEEK1 準備】
はじめまして。りゅうきです。
現在社会人５年目で神奈川県在住の27歳です。
新卒で現在も働いでいる専門商社へ入社し、５年目を迎えておりますが、
このままの人生でよいのか、何か変えなければならないのではないか、そういった自問自答を繰り返しているときに、MUPに出会い入学を決断しました。
今回が初の投稿になりますが、MUPでインプットした内容をこのブログを通してアウトプットして行きたいと思ってます。
宜しくお願い致します。
それでは早速ですが、本題です。
今回は、MUPカレッジのweek1で学んだ内容をアウトプットしていきます。
まず、week1は最初ということもあり、なぜ竹花さんがMUPを作り、このような機会を提供しているのかについてのインプットとなっております。
・竹花さんがこれまでの社会人経験を通して学んだことを我々にアウトプット頂き、
我々の選択肢を増やす、固定概念をなくす、
・世の中にはサロンやビジネススクールが存在しているが、実際に成功を収めている
人の話がない、実用性がない
・今のビジネスの世界はめまぐるしく変化する、その中で本当に必要なスキル、知識
は経験した人からしか学べない
・ほとんどの人が仕事の中に生活があるワークライフバランスの考え方を変えたい、
こういった思いからMUPを始められているそうです。
では、MUPのビジョンはと言いますと、
『人生は遊び、仕事は遊び』という考え方と共に、そこに必要なスキルを身に付ける事となっております。
そのために、しっかりと以下のような目標を持って参加することが重要です。
企業、昇進、フリーランス、副業
私も入学して１年以内に自分個人で稼げるスキルの取得、そして起業を目標に取り組んでいきたいと思います！
その為にまずは脳を洗っていきます。
（例：大学を卒業して入社した会社で一生働く等の固定概念）
なぜなら、スキルをつける為のスキルが必要だし、その為の考え方を理解する必要があるからです。
今後は以下流れで学んでいく事になります。
なぜスキルをつけるのか
↓
キャリアアップに必要な重要ビジネスベーススキル
↓
技術専門的スキル
↓
高度な事業管理スキル
↓
スキル取得後に重要なマインドと資産管理スキル
week1のアウトプットは以上になります。
それではまた次回のアウトプットでお会いしましょう！
